Niet-erkende organisaties

Regeling van toepassing op de organisaties die niet erkend zijn door de Vlaamse Gemeenschap

Basisprincipes
Net zoals in de huidige regeling is er een bescherming voorzien voor de oorspronkelijke DAC’ers die in de periode 2002 – 2003 geregulariseerd werden (‘beschermde DAC’ers’). Zolang deze in dienst zijn blijft de aanvullende subsidie voor tewerkstelling voor deze werknemers behouden.
Voor de personeelsleden die de oorspronkelijke DAC’ers vervangen is dit niet het geval. Hiervoor wordt de subsidiëring stopgezet.

Timing
Tot 2011 blijft de huidige regeling voor aanvullende subsidies voor tewerkstelling van kracht. De nieuwe regeling gaat in vanaf 1 januari 2011.
Vanaf die datum wordt de subsidie stopgezet voor de personeelsleden die de oorspronkelijke DAC’ers vervangen.

Hoogte van de subsidie
De nieuwe regeling verandert niets aan de hoogte van de subsidie voor de oorspronkelijke DAC’ers die geregulariseerd werden. De maximale subsidie wordt nog steeds bepaald door de anciënniteit en het VDAB-barema zoals ingeschaald in PC 329 van de werknemer in kwestie.

Welke werknemers zijn beschermd?
Een werknemer is beschermd indien deze in de periode 2002 – 2003 geregulariseerd werd. In het ingesloten overzicht vindt u de datum waarop de DAC’ers in uw instelling geregulariseerd werden, evenals het aantal voltijds equivalenten dat geregulariseerd werd.

Wat indien een oorspronkelijke DAC’er uit dienst gaat na 1 januari 2011?
Indien een oorspronkelijke - regulariseerde - DAC’er uit dienst gaat wordt de subsidiëring hiervoor stopgezet. De subsidie kan niet aangewend worden om een vervanger aan te werven.

Hoe kan een organisatie erkend worden?
Indien een organisatie erkend wordt, is er dus een mogelijkheid voor het behoud van een subsidie voor de personeelsleden die de oorspronkelijke DAC’ers vervangen. Organisaties die geen collectie beheren komen echter niet in aanmerking komen voor erkenning.

Aanvragen voor erkenning
Aanvragen voor erkenning kunnen jaarlijks ingediend worden op 15 januari. De erkenning gaat, in geval van goedkeuring, van start op 1 januari van het volgende jaar.
Erkende organisaties kunnen een aanvraag indienen voor behoud van de (volledige) tewerkstelling. Meer informatie hierover kunt u vinden in de rubriek erkende organisaties.